商业秘密侵权纠纷案件的核心矛盾在于侵权行为难锁定，证据链难构建的问题。在2025年最新修订的《反不正当竞争法》第十条明确界定了五类侵犯商业秘密的行为，本文将结合2025最新修订的《反不正当竞争法》和刑法相关法规详细阐述商业秘密侵权行为的法律认定和证据内容，为企业维护自身权益提供全流程的防范指引和实务建议。

首先，2025年修订的《反不正当竞争法》第十条明确规定了侵犯商业秘密的行为的法定情形，这是证据收集的首要依据，包括以下：

（一）以盗窃、贿赂、欺诈、胁迫、电子侵入或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密；

（二）披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密；

（三）违反保密义务或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密；

（四）教唆、引诱、帮助他人违反保密义务或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，获取、披露、使用或者允许他人使用权利人的商业秘密。

经营者以外的其他自然人、法人和非法人组织实施前款所列违法行为的，视为侵犯商业秘密。

第三人明知或者应知商业秘密权利人的员工、前员工或者其他单位、个人实施本条第一款所列违法行为，仍获取、披露、使用或者允许他人使用该商业秘密的，视为侵犯商业秘密。

        其次，根据《刑法》第二百一十九条的相关规定，侵犯商业秘密行为是指以不正当手段获取、使用、披露或允许他人使用权利人商业秘密，情节严重的行为。

1、行为手段：不正当获取、违约披露、间接侵权、电子侵入等。

2、法律后果：民事侵权、行政违法、刑事犯罪。

3、保护客体：技术信息、经营信息、数据资产、算法模型。

      以不正当手段获取商业秘密的行为的核心证明是“获取手段的不正当性”，尤其需要关注新法新增的“电子侵入”的情形。相关的证据包括：

1、传统不正当手段的证据：监控录像、公安机关的询问笔录、胁迫沟通的记录等；

2、被胁迫或贿赂的证据：比如虚假的合作协议、银行转账凭证、证人证言等；

3、电子入侵证据（新型侵权手段）：服务器访问日志、防火墙告警记录、数据传输记录等。

       这是最常见的侵权类型，需要侵权人证明其使用行为具有合法性。那么权利人则主要收集嫌疑人掌握权利人商业秘密的证据，负有保密义务的证据和非法使用的证据。

        具体的证据包括：保密义务存在的证据书面协议、员工手册及其保密培训记录、违反义务的行为证据披露行为如涉密文件在第三方平台上的公开截图、相关证人证言等。

        结合刑法第219条规定，教唆、引诱、帮助侵权的证据需证明侵权嫌疑人具有教唆意图和帮助行为，同时证明嫌疑人教唆、引诱、帮助他人违反保密义务或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，获取、披露、使用或者允许他人使用权利人的商业秘密。。

1、教唆意图的证据：例如猎头公司与候选人的沟通记录、侵权方与泄密员工的微信聊天记录。

2、帮助行为的证据：侵权方为泄密员工提供的专用邮箱、技术支持记录、入职offer等。

        这类证据重点在第三人明知或者应知商业秘密权利人的员工、前员工或者其他单位、个人实施不正当手段获取商业秘密的行为，仍获取、披露、使用或者允许他人使用该商业秘密的，视为侵犯商业秘密。该节侵权行为重点审查第三人的主观状态。具体证据包括：

1、明知的证据：权利人向第三人发送的《侵权警示函》（附签收记录）、行业通报等；

2、应知的证据：第三人与侵权人的合作协议、公开报道的消息等。

      这类证据的行为表现为境外机构、组织、人员窃取商业秘密。例如嫌疑人向境外机构泄露技术信息等。

       由于2025年《反不正当竞争法》第三十九条确立了举证责任转移规则，即权利人提供初步证据证明已采取保密措施并合理表明侵权之后，便由侵权人证明“信息不构成商业秘密”或“使用行为合法”。因此，企业在证据管理中可以对商业秘密分类编号，留存相关商业秘密的文件记录，接着对核心涉密系统设置操作日志已监控相关涉密员工，然后一旦发现受到侵权要及时启动证据保全，固定证据，最后建议企业联合知识产权律师、司法鉴定机构的专业合作，以高效率维护企业的合法权益。

       在2025年知识产权强国战略背景下，侵犯商业秘密的行为已从传统盗窃扩展至电子侵入、数据窃取等新型手段。企业需要从多维度来构建防护系统，重点防范系统性窃密、第三方合作风险及网络攻击。建议企业定期开展保密自查，部署区块链存证，并与专业律师合作制定应急预案，以应对日益复杂的侵权行为方式。